Parità di genere, Invisiblefarm è certificata UNI/PdR 125:2022

Il 14 giugno 2024 rappresenta una data significativa per Invisiblefarm, che ha ottenuto la certificazione di conformità del Sistema di Gestione per la Parità di Genere alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. Questo importante riconoscimento attesta l’impegno concreto di Invisiblefarm nel promuovere politiche di uguaglianza di genere, garantendo pari opportunità per tutti i dipendenti e adottando misure attive per ridurre il divario di genere.

Certificazioni già presenti

Invisiblefarm ha già raggiunto importanti traguardi in termini di certificazioni, confermando la sua attenzione verso la qualità e la sicurezza. Tra queste, spiccano:

• Sistema di Gestione per la Qualità – ISO 9001:2015
  La certificazione ISO 9001:2015 rappresenta uno standard fondamentale per la gestione della qualità. Essa garantisce che l’organizzazione abbia implementato processi ottimizzati e strutturati volti a soddisfare le esigenze dei clienti. Il cliente, infatti, è il fulcro attorno al quale ruota ogni attività. L’obiettivo è raggiungere la massima soddisfazione attraverso la definizione e la registrazione di procedure che coinvolgono ogni processo aziendale.
• Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni – ISO/IEC 27001
  Questa certificazione è fondamentale per la protezione delle informazioni aziendali, poiché comprende sia la sicurezza logica che quella fisica e organizzativa. In particolare, l’azienda ha aderito anche agli standard ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018, che forniscono linee guida per la sicurezza dei servizi cloud e la protezione delle informazioni personali.
• Sistema di Gestione delle Informazioni sulla Privacy – ISO/IEC 27701:2019
  Questa norma arricchisce il Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISMS) con ulteriori requisiti per la gestione della privacy, rendendo l’organizzazione conforme ai più elevati standard in tema di protezione delle informazioni personali.

UNI/PdR 125:2022: cos’è?

La certificazione UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento specificamente creata per promuovere la parità di genere all’interno delle organizzazioni. Questo standard fornisce alle aziende un quadro chiaro per implementare politiche che mirano a garantire pari opportunità e a ridurre il divario di genere nei processi decisionali e operativi. Adottando la UNI/PdR 125:2022, l’organizzazione si impegna attivamente nel creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
L’adesione a questa certificazione sottolinea la volontà di Invislbefarm di promuovere una cultura basata sull’uguaglianza. I principali benefici includono:

• Garanzia di pari opportunità: l’implementazione di politiche che promuovono un trattamento equo per uomini e donne in termini di crescita professionale, salario e responsabilità;
• riduzione del divario di genere: Invisiblefarm si impegna ad analizzare e correggere eventuali disparità esistenti, assicurando un equilibrio tra i generi in tutti i livelli gerarchici.